الأسهم تنفيذي خيارات و أرباح الإدارة

خيارات الأسهم التنفيذية وإدارة الأرباح في الشركات المدرجة البرتغالية أوبسيونيس سوبري أسيونيس y جيستيون دي ريسولتادوس إن لاس إمبريساس بورتوغيزاس كوتيزاداس نظريا، خيارات الأسهم التنفيذية محاذاة المديرين ومصالح المساهمين. ومع ذلك، أشارت الدراسات السابقة إلى أن خيارات األسهم قد تؤدي إلى نزاعات بين أصحاب المصلحة والمساهمين) جنسن، 2005 (وتخلق حوافز إلدارة األرباح) مثل جينسن ومورفي وروك، 2004 بيرنز وكيديا، 2006 إفندي، سريفاستافا وسوانسون، 2007 (. ولذلك، تبحث هذه الورقة آثار منح خيارات الأسهم على إدارة الأرباح. على وجه الخصوص، فإننا نتطرق إلى السؤال التالي: هل تمنح خيارات الأسهم حوافز لإدارة الأرباح باستخدام عينة من 33 شركة برتغالية غير مالية مدرجة في العام، من عام 2003 إلى عام 2010، نجد أن المديرين أكثر عرضة للمشاركة في إدارة الأرباح عندما عقد خيارات الأسهم. وتشير هذه الدراسة إلى أن خيارات الأسهم قد لا تكون دائما فعالة في مواءمة مصالح المديرين والمساهمين. وبدلا من ذلك، يبدو أن خيارات الأسهم التنفيذية تؤثر على نوعية المعلومات الإخبارية سلبا، وبالتالي تقلل من جودة وقيمة صلة البيانات المالية المنشورة. تيريكامنت، لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس بارا إيجكوتيفوس بيرميتن ألينار لوس إنتيريزيس دي لا دريتشين كون لوس دي لوس أسيونيستاس. نو جينيرال، إنستيتوتيون أنتيريورس هان إنديكادو كيو لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس بيدن بروفوكار كونفنتيونوس دي إنتيريزيس إنتر إيجكوتيفوس y أكيونيستاس) جنسن، 2005 (y كريار إنسنزيفوس بارا لا جيستين دي ريسولتادوس) إغ جنسن إت آل. 2004 بيرنز أند كيديا، 2006 إفندي إت. 2007). أس، إيست تراباجو إكسامينا لاس إمبليكاسيونيس دي لا أتريبوسين دي أوبسيونيس سوبري أتسيونيس إن لا جيستين دي ريسولتادوس. إن بارتيكولار، بلانتيموس لا سيغوينت بريغونتا: لا أتريبوسين دي أوبسيونيس سوبري أتسيونيس إنديوس لا لا بركتيكا دي جيستيون دي ريسولتادوس وتيليزاندو أونا ميسترا دي 33 إمبريساس بورتوغيزاس نو فينانسيراس كوتيزاداس بارا إل بيرودو 2003-2010، أوبسيرفاموس كوا لوس إجيكوتيفوس سون مس بروبنسوس a لا أدوبسين دي بركتيكاس دي جيستن دي ريسولتادوس كواندو بوسين أوبسيونيس سوبري أسيونيس. كونسيكونتيمنت، إست إستوديو سوجير كيو لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس نو سيمبر إفيكاسيس بارا ألينار لوس إنتيريزيس دي لوس إجيكوتيفوس كون لوس دي لوس بروبيتاريوس دي لا كومبا. دي لوكتيون، لاس أوبسيونيس سوبري أتسيونيس باريسن أفكتار نيغاتيفامنت لا كاليداد دي لوس ريسولتادوس y، كونسيكونتيمنت ريدوسن لا كاليداد y ريليفانسيا دي لوس إستادوس فينانسيروس بوبليكادوس. خيارات الأسهم والأدوات ملخصات هتمل بدف المراجع (54) مقتبس (54) مقتبس هتمل بدف مراجع (54) مقتبس (كروسرف، 1) مقتبس من (سكوبوس، 1) أضف إلى قائمة الملاحظة تحميل الاستشهاد تتبع المقتطفات وفا إسيد (دكتوراه المرشح ومساعد تدريس في كلية العلوم الاقتصادية والاقتصاد في نابل، المعهد العالي للتونس، تونس ، تونس) الاقتباس: وفا السيد. (2012) خيارات الأسهم التنفيذية وإدارة الأرباح: هل هناك اعتماد مستوى الخيار، حوكمة الشركات: المجلة الدولية للأعمال التجارية في المجتمع. المجلد. 12 إيس: 1، pp.54 - 70 دوي dx. doi. org10.110814720701211191337 التنزيلات: تم تنزيل النص الكامل لهذه الوثيقة 1868 مرة منذ عام 2012 تعرب الكاتبة عن شكرها لتعليقات ومقترحات مفيدة من مستشارة أطروحة الدكتوراه، مير. سبتمبر 2010: مراجعة: آذار / مارس 2010. مقبول: أيار / مايو 2010. والهدف من هذه الورقة هو التحقق مما إذا كان الدور الحافز لخيارات الأسهم التنفيذية يعتمد على مستواها. ديسينميثودولوغيابرواش تستند الدراسة إلى بيانات من عينة من 538 شركة أمريكية على مدى 11 عاما (1994 إلى 2004). باستخدام تحليل الانحدار، يتم تحديد درجة الارتباط بين إدارة الأرباح وخيارات الأسهم النسبية في إجمالي التعويضات لمستويات مختلفة من خيارات الأسهم الممنوحة. ووجدت الدراسة أن إسو يقلل من إدارة الكسب ويمثل آلية تحكم إضافية. عند النظر في مستوى إسو، يتم العثور على محاذاة طويلة الأجل من المصالح عند مستويات منخفضة. ومع ذلك، وعلى مستوى عال، يصبح إسو مصدرا إضافيا للصراع وكالة في المدى القصير والطويل. محدودية البحث: تؤكد النتائج التعايش بين فرضيات القدرة التعاقدية والإدارية. الآثار العملية تشير هذه الدراسة إلى ضرورة مراجعة استراتيجية التعويض التنفيذي وخاصة عنصر خيارات الأسهم. أوريجيناليتيفالو تساهم هذه الدراسة في البحث السابق من خلال التأكيد على التأثير التحفيزي لمستوى خيارات الأسهم على دور المزيد من تعويض الحوافز. خيارات الوصول وأدوات الحوكمة: المجلة الدولية لرجال الأعمال في المجتمع خيارات الأسهم التنفيذية وإدارة الأرباح: هل هناك خيار مستوى الاعتماد المادة الخيارات والأدوات ملخص بدف المراجع (54) تم الاقتباس بواسطة (كروسرف، 1) تم الاقتباس بواسطة (سكوبوس، 1) إضافة إلى قائمة ملحوظة تحميل الاستشهاد تتبع المقتطفات وفا السيد (دكتوراه المرشح و مساعد تدريس في كلية العلوم الاقتصادية و مؤسسة نابل، المعهد العالي للتونس، تونس، تونس). (2012) خيارات الأسهم التنفيذية وإدارة الأرباح: هل هناك اعتماد مستوى الخيار، حوكمة الشركات: المجلة الدولية للأعمال التجارية في المجتمع. المجلد. 12 إيس: 1، pp.54 - 70 دوي dx. doi. org10.110814720701211191337 التنزيلات: تم تنزيل النص الكامل لهذه الوثيقة 1868 مرة منذ عام 2012 تعرب الكاتبة عن شكرها لتعليقات ومقترحات مفيدة من مستشارة أطروحة الدكتوراه، مير. سبتمبر 2010: مراجعة: آذار / مارس 2010. مقبول: أيار / مايو 2010. والهدف من هذه الورقة هو التحقق مما إذا كان الدور الحافز لخيارات الأسهم التنفيذية يعتمد على مستواها. ديسينميثودولوغيابرواش تستند الدراسة إلى بيانات من عينة من 538 شركة أمريكية على مدى 11 عاما (1994 إلى 2004). باستخدام تحليل الانحدار، يتم تحديد درجة الارتباط بين إدارة الأرباح وخيارات الأسهم النسبية في إجمالي التعويضات لمستويات مختلفة من خيارات الأسهم الممنوحة. ووجدت الدراسة أن إسو يقلل من إدارة الكسب ويمثل آلية تحكم إضافية. عند النظر في مستوى إسو، يتم العثور على محاذاة طويلة الأجل من المصالح عند مستويات منخفضة. ومع ذلك، وعلى مستوى عال، يصبح إسو مصدرا إضافيا للصراع وكالة في المدى القصير والطويل. محدودية البحث: تؤكد النتائج التعايش بين فرضيات القدرة التعاقدية والإدارية. الآثار العملية تشير هذه الدراسة إلى ضرورة مراجعة استراتيجية التعويض التنفيذي وخاصة عنصر خيارات الأسهم. أوريجيناليتيفالو تساهم هذه الدراسة في البحث السابق من خلال التأكيد على التأثير التحفيزي لمستوى خيارات الأسهم على دور المزيد من تعويض الحوافز. خيارات الوصول الخاصة بك